Wir suchen Sie als Personalleiter

(m/w/d)

Sie bringen mit:

  • abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Recht oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
  • mehrere Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in der Baubranche
  • Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Diskretion und Loyalität
  • Mitarbeiterorientierung, Kommunikationsfähigkeit
  • Durchsetzungskraft
  • Lösungsorientiertes Denken
  • Offenheit und Veränderungsbereitschaft

 

    Ihre Aufgaben:

    Personalmanagement:

    • Personalbedarfs- und Personalbeschaffungsplanung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
    • Konzeption, Organisation, Durchführung und Weiterentwicklung
    • von Personalgewinnungsmaßnahmen
    • Verantwortung für den Recruiting-Prozess von der Stellenschaltung bis hin zur Vertragsverhandlung

    Personalbetreuung:

    • Führen von Personalgesprächen aller Art
    • Unterstützung der Geschäftsleitung bei Disziplinarmaßnahmen
    • Entwickeln von Lösungen und Abwicklung von Maßnahmen
    • Steuerung und Umsetzung von Personalentwicklung und Weiterbildung
    • Unterstützung bei Personalsteuerung inkl. Zielvereinbarungen und Mitarbeitergespräche
    • betriebliches Gesundheitsmanagement
    • Zusammenarbeit mit der Berufsgenossenschaft

     

    Wir bieten Ihnen:

    • einen langfristigen, sicheren Arbeitsplatz
    • eine eigenverantwortliche Tätigkeit
    • eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung sowie Sozial- und Zusatzleistungen
    • Arbeiten in einem guten, familiären Betriebsklima

     

    Ihr Ansprechpartner: Werner Höbel
    Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an werner.hoebel(at)ernst-hoebel.de oder per Post in den Gewerbepark-Fürgen 9-11, 87674 Immenhofen.

    Was sagen unsere Mitarbeiter?

    Im Juli 2015 haben wir eine anonyme Umfrage unter unseren Mitarbeitern durchgeführt - mit sehr guten Ergebnissen. Einen kleinen Auszug sehen Sie hier!