Bei uns gilt: Ein Unternehmen ist kein Zustand, sondern ein Prozess. Geschäftsführer Werner Höbel bleibt am Ball, beobachtet Entwicklungen, hat ein gutes Gespür und erweitert beständig die Geschäftsfelder.
So ist Höbel breit und krisensicher aufgestellt. Auch das Corona-Jahr 2020 haben wir gut überstanden.
Mehr als ein Drittel unseres Teams ist bereits länger als 10 Jahre bei uns, fast ein Fünftel sogar länger als 15 Jahre (Stand August 2024). So lange bleibt man nicht, wenn‘s einem nicht gefällt!
90 % unserer Mitarbeiter finden das Arbeitsklima gut oder sehr gut, 94 % würden uns als Arbeitgeber weiterempfehlen (Umfrage aus Januar 2024).
Seit der Gründung 1967 hat sich unser Team stetig – mal langsamer, mal schneller – vergrößert. In der Höbel-Gruppe insgesamt sind wir rund 200 Mitarbeiter (Stand August 2024) – Tendenz steigend.
Ein wichtiger Leitgedanke bei allen unternehmerischen Handlungen ist immer, unseren Mitarbeitern langfristig sichere Arbeitsplätze zu bieten. Wir sind finanziell solide aufgestellt und wollen auch in Zukunft wirtschaftlich unabhängig bleiben, um unser Familienunternehmen mit unseren Werten genau so weiterführen zu können. Denn neben der fachlichen Kompetenz spielt für uns das Menschliche eine große Rolle: Für uns soll weiterhin der Mensch im Mittelpunkt stehen.
Alle Benefits gibt’s auch hier in unserer Broschüre!
Im Januar 2024 haben wir unsere Kolleginnen und Kollegen dazu befragt, hier sind einige ihrer Antworten!
„Weil es wie eine große Familie ist. Jeder kann mit jedem ins Gespräch kommen. Es gibt zahlreiche Angebote (Getränke, Automat mit Verpflegung, Feste, Ausflüge, Weihnachtsgeschenke usw.), die zum guten Arbeitsklima beitragen.“
„Viel Freiheit in der Umsetzung der Arbeit. Fehler passieren, werden aber nicht bestraft sondern man versucht daraus zu lernen.“
„Einzigartige Geschäftsführungs-Familie, macht alles für Ihre Mitarbeiter…“
„Weil man dich wertschätzt als Person und für deine geleistete Arbeit.“
„Es ist ein Familien-Betrieb: Man kann seine Ideen einbringen und man bekommt schnell Hilfe, wenn es mal nicht so klappt.“
Wir haben es versucht – aber natürlich kann man das Arbeiten und die Stimmung bei uns nicht mit ein paar Zahlen beschreiben. Deswegen: Bewirb dich einfach bei uns und überzeug dich selbst!
Unsere aktuellen Stellenangebote findest du hier.
Oder du bewirbst dich initiativ bei unserer Personalleiterin Petra Krone:
bewerbung(at)ernst-hoebel.de
+49 83 42 – 96 80 – 197
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