Theorie und Praxis gehören zusammen. Genau das macht Ausbildung stark.
Eine Ausbildung ist ein echter Start ins Berufsleben. Jugendliche lernen nicht nur Theorie, sondern sehen jeden Tag, was sie mit ihren eigenen Händen schaffen. Verantwortung wächst dabei Schritt für Schritt – begleitet, aber selbst erarbeitet. Ein großer Schritt zu einem Gefühl der Selbstwirksamkeit.
Mit einer abgeschlossenen Ausbildung stehen alle Möglichkeiten offen:
Ausbildung gibt jungen Menschen Halt, Selbstvertrauen und echte Perspektiven – und oft mehr Möglichkeiten, als man am Anfang denkt.
Im ersten Lehrjahr geht es vor allem um:
Fehler gehören dazu und sind bei uns erlaubt – es zählt die Motivation. Sicherheit, Routine und Selbstvertrauen wachsen mit der Zeit.
Niemand startet bei uns unvorbereitet.
Erst verstehen, dann mitarbeiten – so bauen wir Vertrauen auf.
Der Wechsel zwischen Praxis und Schule hilft, Zusammenhänge zu verstehen.
Wir schauen hin, bevor kleine Probleme groß werden.
Wo gearbeitet wird, menschelt es auch.
Ziel ist immer, daraus zu lernen und weiterzukommen.
Manchmal merkt man erst in der Praxis, dass ein Beruf doch nicht die richtige Wahl ist. Das ist kein Scheitern, sondern ein wichtiger Erkenntnisschritt.
Bei HÖBEL schauen wir in solchen Fällen gemeinsam nach fairen Lösungen. Durch unsere vielen unterschiedlichen Ausbildungsberufe gibt es oft die Möglichkeit, innerhalb des Unternehmens zu wechseln, um so in einem anderen Fachgebiet zu landen. Wichtig ist uns dabei ein offenes Gespräch, ehrliches Feedback und ein Weg, der zur Persönlichkeit und zu den Stärken Ihres Kindes passt.
Wir wünschen uns genau wie Sie, dass Ihr Kind genau den richtigen Platz findet. Wer den passenden Beruf für sich gefunden hat, bringt ganz selbstverständlich und mit Freude seine beste Leistung.
Wir sind ein familiengeführtes Bauunternehmen im Allgäu. Ausbildung hat bei uns Tradition. Viele Kolleginnen und Kollegen sind seit Jahrzehnten im Betrieb – einige haben selbst als Azubi bei HÖBEL angefangen. Das prägt, wie wir ausbilden.
Uns ist wichtig, dass kein Azubi mit Fragezeichen im Kopf nach Hause geht.
Schulisch
Ob Nachhilfeklassen oder individueller Förderunterricht – wir unterstützen gezielt dort, wo es hakt. Gemeinsam schließen wir Wissenslücken, damit Ihr Kind in der Berufsschule sicher Schritt halten kann. Dabei gucken wir genau hin und entscheiden ganz individuell: Was hilft Ihrem Kind am besten?
Fachliche Schwierigkeiten im Betrieb
Auch in der Praxis lassen wir niemanden allein. Unsere erfahrenen Poliere und Bauleiter nehmen sich Zeit, wenn es irgendwo hakt, erklären Abläufe verständlich und arbeiten bei Bedarf praktische Tätigkeiten noch einmal gemeinsam durch. Schritt für Schritt, in Ruhe und auf Augenhöhe.
Zusammenhalt entsteht nicht nur auf der Baustelle, sondern auch daneben. Deshalb gibt es bei HÖBEL gemeinsame Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, zu denen auch die Familien unserer Mitarbeitenden herzlich eingeladen sind.
Gleichzeitig ist uns wichtig, dass gerade unsere Auszubildenden ihren eigenen Raum haben. Einmal im Jahr gibt es deshalb einen Azubi-Ausflug nur für die junge Generation und ihre Ansprechpartner – Zeit, um sich besser kennenzulernen, gemeinsam etwas zu erleben und als Team zusammenzuwachsen. Das stärkt den Zusammenhalt untereinander und macht den Einstieg ins Berufsleben ein gutes Stück leichter.
Michaela – für unsere Azubis im Büro.
Nadja – bei allen Fragen vor der Ausbildung. Sie vereinbart Praktika und beantwortet alle Fragen, die im Voraus anfallen.
Markus – für unsere Azubis auf den Baustellen.
2024 haben wir den 1. Preis beim Wettbewerb „AusbildungsAss“ in der Kategorie Handwerk gewonnen. Das Ausbildungs-Ass wird jedes Jahr an Betriebe verliehen, die sich besonders für ihre Azubis stark machen und auf ihrem Weg richtig gut begleiten.
Hinter dem Preis stehen die Wirtschaftsjunioren Deutschland, das Bundeswirtschaftsministerium, die INTER Versicherungsgruppe und das handwerk magazin. Sie wollen zeigen, wie wichtig gute Ausbildung ist.
Bei HÖBEL bekommst du die Unterstützung, die du brauchst, um richtig durchzustarten. Wir zeigen dir alles, was du für deinen Beruf wissen musst – und das in einem coolen Team, das immer für dich da ist.
Bewirb dich jetzt und werde Teil der HÖBEL-Familie!
So schwer es manchmal fällt: Eltern müssen ihr Kind machen lassen. Nur wenn junge Menschen eigene Entscheidungen treffen und Erfahrungen selbst sammeln dürfen, entwickeln sie Verantwortung, Selbstvertrauen und eine echte Bindung an ihren Weg.
Entscheidungen, die jemand selbst für sich trifft, tragen eine ganz andere innere Zustimmung. Werden sie einem Azubi abgenommen oder aufgezwungen, fehlt diese Identifikation.
Wer gefragt wird, denkt selbst nach. Das fördert Eigenverantwortung und hilft dem jungen Menschen, ein Gefühl für die eigenen Entscheidungen zu entwickeln.
Pünktlichkeit, Berufsschule und Absprachen gehören zu festen Abläufen im Arbeitsalltag. Wenn klar ist, was eigenes Verhalten auslöst, entsteht Verständnis statt Trotz. Wenn junge Menschen verstehen, welche Folgen ihr eigenes Verhalten hat – oder welche Gründe das Verhalten von anderen – wächst Einsicht. Und daraus entsteht Verantwortung statt Widerstand.
Ein gelassener Blick hilft, Lösungen zu finden. Fragen wie „Was brauchst du?“ oder „Was ist dein nächster Schritt?“ geben Orientierung, ohne Druck aufzubauen. So wächst Schritt für Schritt Sicherheit – nicht durch Kontrolle, sondern durch Vertrauen.
Ein Anruf, eine Mail oder ein Gespräch kosten Überwindung, stärken aber Selbstvertrauen und Handlungskompetenz – Fähigkeiten, die weit über die Ausbildung hinaus wirken.
